民主与法制网讯（□王太伟）“感谢法官！现在工资拿到手，悬着的心总算落地了！”新疆尔自治区伊犁哈萨克自治州奎屯市人民法院执行服务中心内，拿到拖欠工资的小王激动地说。
2024年10月，小王等36名保安与某保安公司签订劳务派遣合同，被派至某公司及其网点从事安保工作，因公司运转等问题，2024年年底两个月的工资至今拖欠未发。2025年11月20日，36名保安将该公司诉至奎屯市人民法院。
面对这起涉及人数多、矛盾尖锐的纠纷，奎屯市法院未沿用单一解纷路径，而是迅速启动“裁审执”一体化机制，创新采用“调保确”三步工作法，为务工者维权提速增效。
为避免案件积压延误处置，奎屯市法院第一时间启动联动协作，对36名当事人的案件逐一分类研判。最终明确22人诉求符合劳动仲裁受理范畴，由仲裁委主导处理；剩余14人案件直接由法院立案审理，“分道处置、并行推进”的模式大幅压缩了案件流转时间，为后续化解工作抢占先机。
仲裁委在处理22人案件时，通过调查发现涉事的保安公司在多地涉案量较大、执行标的总额高，存在明显的财产转移风险。为确保务工者胜诉后权益不“悬空”，奎屯市法院立即打通保全绿色通道，在快速核查后，第一时间冻结该公司的对应债权，为后续案件执行筑牢“防护墙”。
在财产保全措施的有力支撑下，法院立案庭法官欧阳羽斐主动约谈公司负责人，结合相关法律法规详细阐释拒不支付劳动报酬的法律责任以及失信行为对公司经营的长远影响。在法律震慑与风险警示的双重作用下，该公司调解意愿显著增强，很快与36名保安达成一致的工资支付协议。为杜绝协议履行“打白条”，法院为14名当事人出具《司法确认裁定书》，仲裁委同步为22名当事人出具《仲裁调解书》，两份文书均具备同等强制执行力。
12月1日，奎屯市法院依据生效文书，从保全财产中划扣102544.8元案款，逐一发放至36名保安手中。至此，纠纷实现“调解结案+案款到位”闭环化解。
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